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    重點(diǎn)聚焦!字節(jié)跳動(dòng)裁員!多條業(yè)務(wù)線迎優(yōu)化:部分員工未獲補(bǔ)償

    2022-12-30 21:07:34來源:游俠網(wǎng)


    (資料圖片)

    近日據(jù)媒體報(bào)道,字節(jié)跳動(dòng)已開啟裁員,據(jù)多位人士估算,公司整體優(yōu)化規(guī)模約10%。各個(gè)業(yè)務(wù)線也已基本確認(rèn)優(yōu)化目標(biāo),今日頭條、抖音、飛書、Tiktok、商業(yè)化、Data、懂車帝等業(yè)務(wù)線均有員工收到了裁員通知。此外,本次裁員涉及研發(fā)、產(chǎn)品、運(yùn)營等多個(gè)崗位。

    在今年10月的績效評定之后,字節(jié)跳動(dòng)這一輪裁員已經(jīng)有了征兆。多位字節(jié)跳動(dòng)員工表示,自己在績效評定中遭遇了不公正待遇,同樣的工作內(nèi)容之前拿了正常績效,10月份卻拿了低績效。在績效評定之后,低績效員工陸續(xù)收到HR或者直屬領(lǐng)導(dǎo)的單獨(dú)談話通知。

    在談話中,HR或直屬領(lǐng)導(dǎo)多以“工作能力不行”“出去看看機(jī)會(huì)”“產(chǎn)出與職級不匹配”“當(dāng)前團(tuán)隊(duì)沒有你的位置,不用想晉升”等理由誘導(dǎo)員工自行離職。拒絕自行離職的員工中,有人被以影響背調(diào)等理由要求主動(dòng)離職,還有人被公司發(fā)起PIP計(jì)劃,要求完成超額工作或完成大量非本職工作。

    據(jù)媒體稱,溝通的數(shù)十位近期離職的字節(jié)跳動(dòng)員工中,部分因?yàn)樵庥鲭x職誘導(dǎo)或者PIP計(jì)劃而自行離職,并未獲得賠償,部分員工和公司協(xié)商離職,獲得了N+1賠償,還有部分員工因?yàn)槠跈?quán)未歸屬或者找不到工作等原因暫未同意離職。

    標(biāo)簽: 字節(jié)跳動(dòng)

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