• <td id="cy4gy"><em id="cy4gy"></em></td>
  • <bdo id="cy4gy"></bdo>
  • <pre id="cy4gy"></pre><input id="cy4gy"><em id="cy4gy"></em></input>
  • 首頁>動(dòng)態(tài) > 正文

    首家為線上陪玩從業(yè)者繳納五險(xiǎn)一金企業(yè)誕生!新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障邁入新階段

    2025-03-11 20:11:06來源:今日熱點(diǎn)網(wǎng)

    近日,國(guó)內(nèi)星橘聯(lián)動(dòng)文化傳媒科技(深圳)有限公司公司宣布,正式為旗下線上游戲陪玩從業(yè)者繳納“五險(xiǎn)一金”,成為行業(yè)內(nèi)首家將靈活就業(yè)群體納入標(biāo)準(zhǔn)化社會(huì)保障體系的企業(yè)。這一舉措不僅填補(bǔ)了新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障的空白,也為行業(yè)規(guī)范化發(fā)展樹立了標(biāo)桿。

    背景:陪玩行業(yè)高速發(fā)展,勞動(dòng)權(quán)益爭(zhēng)議頻發(fā)

    近年來,隨著電競(jìng)及網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的爆發(fā)式增長(zhǎng),“線上陪玩”作為新興職業(yè)迅速崛起。從業(yè)者通過提供游戲陪練、代練、語音互動(dòng)等服務(wù)獲取收入。然而,由于行業(yè)多以非標(biāo)準(zhǔn)用工形式存在,從業(yè)者長(zhǎng)期面臨勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定模糊、社會(huì)保障缺失等問題。

    企業(yè)創(chuàng)新:從“經(jīng)紀(jì)合作”到“勞動(dòng)關(guān)系”的突破

    與傳統(tǒng)陪玩臺(tái)普遍采用“經(jīng)紀(jì)合同”或“服務(wù)協(xié)議”不同,星橘聯(lián)動(dòng)明確與陪玩從業(yè)者簽訂正式勞動(dòng)合同,并依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《住房公積金管理?xiàng)l例》等規(guī)定,為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。企業(yè)負(fù)責(zé)人表示:“我們希望通過規(guī)范用工關(guān)系,解決從業(yè)者‘無保障、無歸屬感’的痛點(diǎn),吸引更多優(yōu)秀人才長(zhǎng)期深耕行業(yè)。”

    具體措施包括:

    1:合同性質(zhì)轉(zhuǎn)變:摒棄行業(yè)常見的《經(jīng)紀(jì)合同》模式,明確勞動(dòng)關(guān)系屬性,確保員工享有法定權(quán)益。

    2:社保公積金全覆蓋:企業(yè)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金單位繳納部分,其余險(xiǎn)種按比例與員工共同繳納,繳費(fèi)基數(shù)參照實(shí)際收入。

    3:管理規(guī)范化:引入彈性考勤制度,兼顧陪玩工作特殊性,同時(shí)通過定期培訓(xùn)提升從業(yè)者職業(yè)能力。

    行業(yè)影響:或引發(fā)新業(yè)態(tài)用工模式變革

    業(yè)內(nèi)專家指出,此舉可能推動(dòng)行業(yè)從“粗放式用工”向“合規(guī)化發(fā)展”轉(zhuǎn)型。北京市第三中級(jí)人民法院法官鄭吉喆曾強(qiáng)調(diào),勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定需基于人格、經(jīng)濟(jì)及組織從屬性,而該公司通過明確管理規(guī)則、固定薪資結(jié)構(gòu)等方式,強(qiáng)化了從屬性特征,符合司法實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)。此外,這一模式也為其他新業(yè)態(tài)領(lǐng)域(如直播、網(wǎng)約配送)提供了參考,有望促進(jìn)更多企業(yè)完善勞動(dòng)者權(quán)益保障。

    從業(yè)者聲音:從“自由”到“安心”

    一位加入該公司的資深陪玩師表示:“過去收入不穩(wěn)定,生病或失業(yè)時(shí)毫無保障。現(xiàn)在有了五險(xiǎn)一金,未來規(guī)劃更清晰,職業(yè)認(rèn)同感也更強(qiáng)。”

    展望:政策與市場(chǎng)的雙重驅(qū)動(dòng)

    當(dāng)前,國(guó)家正持續(xù)推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障政策落地。2024年《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》明確要求臺(tái)企業(yè)規(guī)范用工關(guān)系。此次企業(yè)的主動(dòng)探索,既是響應(yīng)政策號(hào)召,也為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)力。

    結(jié)語

    首家為線上陪玩繳納五險(xiǎn)一金企業(yè)的出現(xiàn),標(biāo)志著新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障邁出實(shí)質(zhì)性一步。未來,如何在靈活性與規(guī)范性之間找到平衡點(diǎn),仍需企業(yè)、政策與社會(huì)的共同探索。但毫無疑問,這一創(chuàng)新實(shí)踐已為行業(yè)樹立了“以人為本”的標(biāo)桿。

    免責(zé)聲明:市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn),選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考,不作買賣依據(jù)。

    標(biāo)簽:

    相關(guān)新聞

    熱點(diǎn)

    香蕉精品视频在线观看入口,国产福利在线播放,欧美曰韩一区二区三区,伦理片免费草民电影网
  • <td id="cy4gy"><em id="cy4gy"></em></td>
  • <bdo id="cy4gy"></bdo>
  • <pre id="cy4gy"></pre><input id="cy4gy"><em id="cy4gy"></em></input>
  • 主站蜘蛛池模板: 乱人伦视频中文字幕| 日本在线观看a| 最近最好的中文字幕2019免费| 日本一卡二卡≡卡四卡精品| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 午夜精品一区二区三区免费视频| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 久久精品国产亚洲av无码麻豆| ww在线观视频免费观看w| 国产一区二区三区影院| 欧美一级在线观看视频| 女人18毛片水真多免费看| 午夜精品福利视频| 一级做a爱片在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 巨胸动漫美女被爆羞羞视频| 午夜免费一级片| jealousvue熟睡入侵中| 萝li交小说合集| 欧美日韩国产一区二区| 少妇人妻综合久久中文字幕| 国产成人精品亚洲| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 69视频在线观看高清免费| 欧美最猛黑人xxxx| 女人又黄的视频网站| 免费一级肉体全黄毛片| 丰满的寡妇3在线观看| 色视频线观看在线播放| 正在播放julia女教师| 成人人免费夜夜视频观看| 免费理论片51人人看电影| 久久99精品国产麻豆宅宅| 麻豆国产尤物AV尤物在线观看| 日本暖暖视频在线| 国产99视频精品免视看7| 亚洲人成色7777在线观看不卡 | 三级三级久久三级久久| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 日本漫画大全彩漫| 午夜视频高清在线aaa|